با سلام
در قانون کار برای تعهد خدمت پیش بینی خاصی به عمل نیامده و کارگر می تواند استعفا دهد یا ترک کار کند. در این صورت کلیه حقوق و مزایای قانونی تا آخرین روز حضور وی تعلق می گیرد. در صورتی که کارگر در بدو استخدام ، تعهدی به کارفرما داده باشد ، در صورت نقض آن و ایراد خسارت ، کارفرما باید در مراجع قضایی طرح شکایت کرده و پیگیری نماید.
from Bidbarg.com https://ift.tt/2Mqndwn
No comments:
Post a Comment