با سلام ؛
یکی از بند های نمونه قرارداد های مورد تایید وزارت کار بند مربوط به فسخ یا ختمه قرارداد می باشد که برابر با بند "و"ماده 21 قانون کار ، استعفای کارگر یکی از موارد خاتمه قرارداد می باشد و درصورتی که شما مفاد تبصره ماده فوق را در خصوص نحوی استعفا که اطلاع کارفرما از موضع استعفای شما یک ماه پیش از ترک کارگاه می باشد را رعایت کرده باشید و شورای اسلامی کارگاه (درصئرت وجود) و یا اداره کار محل استقرار کارگاه را از موضوع استعفا خود مطلع نموده باشید ، استعفای شما کاملا برابر مقررات صورت پذیرفته است و اگر در قرارداد کار شما در خصوص فسخ قرارداد از سوی کارگر روال دیگری که مغایر با موارد فوق باشد قید شده باشد ، خلاف مقررات بوده و ضمانت اجرایی نخواهد داشت. ضمنا مد نظر داشته باشید که به همراه تقاضای استعفا ، درخواست عودت اسناد ضمانتی خود در نزد کارفرما را نیز بنمائید و در صورت لزوم جهت پیگیری این موضوع از طریق اظهار نامه قانونی اقدام نمائید.
سربلند باشید
from Bidbarg.com https://ift.tt/2J9Pi6n
No comments:
Post a Comment