با سلام ؛ با توجه به توضیحات حضرتعالی اولین پیشنهاد بنده به شما اینست که از طریق مذاکره با کارگر و با میانجی گری دوستان مشترک نسبت به حل مساله اقدام نمائید و مطمئن باشید هر چه در این مسیر تلاش بیشتری نمائید نتیجه بهتری خواهید گرفت تا اینکه بخواهید در خصوص کتمان کارکرد کارگر اقدام نمائید. اگر کتمان کارکرد کارگر از سوی شما در جلسه ای مطرح شود ، قطعا این موضوع باعث جبهه گیری بیشتر کارگر نسبت به شما خواهد شد. پیشنهاد بنده حل مسالمت آمیز موضوع و دعوت از کارگر برای ادامه همکاری می باشد. مد نظر داشته باشید که واریزی های شما به حساب کارگر دلیل نسبتا محکمی در جهت اثابت اداعای ایشان خواهد بود و قطعا با بازرسی و تحقیق میدانی کارشناسان اداره کار این موضوع اثبات خواهد شد. سربلند باشید
from Bidbarg.com https://ift.tt/2zWC9ut
No comments:
Post a Comment