در صورت داشتن قرارداد با کارگران و ناتوانی برای ادامه کار برای تعطیلی کارگاه چه اقداماتی باید انجام داد تا جریمه نشویم ؟
اگر امکان اخراج کارگران به دلیل داشتن قرارداد مدت دار نباشد با توجه به ناتوانی برای ادامه فعالیت برای تعطیلی کارگاه چه اقداماتی باید انجام داد تا مشمول جریمه اداره کار و تامین اجتماعی نشویم ؟
No comments:
Post a Comment