با سلام
نظر به این که 4 درصد حق بیمه دوره کارکرد در کارهای سخت و زیان آور می باشدو وفق متنی که به آن اشاره نموده اید( شق دوم ماده 36 قانون تامین اجتماعی)به عهده کارفرما است و عدم پرداخت و یا تاخیر در پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود؛ یعنی این که شعبه بیمه ای می بایست حکم بازنشستگی شما را صادر و مستمری آن را پرداخت نماید.
چنانچه کارگاه مشمول قانون کار باشد و از پرداخت 4 درصد سر باز زند، می توان در اداره کار علیه کارفرمای مربوطه اقامه دعوی نمود و چنانچه کارگاه مشمول دولتی باشد و از پرداخت 4 درصد سر باز زند، می توان در دیوان عدالت اداری علیه کارفرمای مربوطه اقامه دعوی نمود.
در هر صورت می توان به علت تمکین ننمودن و عدم رعایت ماده 36 قانون تامین اجتماعی و قوانین موضوعه مرتبط، علیه سازمان تامین اجتماعی به دیوان عدالت اداری طرح دعوی نمود.
from Bidbarg.com https://ift.tt/2WBaPKt
No comments:
Post a Comment