با سلام.
از انجاییکه پیامد واثرات هر احراز سابقه کاری ازسوی هیاتهای ادارات کار به شخص ثالث (سازمان تامین اجتماعی)میرسد،لذا صرف اقرار کارفرما درمورد احراز سوابق خدمتی کارگران بدون وجود مدارک ومستندات کفایت نمیکند،که مستندبه ماده ۸۷ آئین دادرسی کار اثبات آن سوابق وارائه مدارک برعهده کارگر پیش بینی شده است.
from Bidbarg.com https://ift.tt/2TJEyUx
No comments:
Post a Comment