سلام و ارادت
به دو صورت انجام میشود .مراجعه به پرتال بیمه سامان و وارد کردن اطلاعات و دیگر اینکه از نماینده بخواهید صورت وضعیت صندوق رو براتون ارسال کند از طریق واتس اپ یا تلگرام و یا هر جور که صلاح میدانید .با ما تماس بگیرید .مریم ارفعی
سلام
این بخش از سایت بیدبرگ مختص مشاوره در زمینه بیمه و قانون کار می باشد، سوالات حقوقی و کیفری خود را در سایت بیدبرگ - مشاوره امور حقوقی و کیفری مطرح کنید :
طرح سوال در بخش امور حقوقی و کیفری
همچنین، می توانید با انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور خود از طریق لینک زیر از تیم مشاوران بیدبرگ به تعداد نامحدود مشاوره تلفنی تخصصی دریافت کنید:
انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور >>
سلام
قبلا تو سیستم اعمال نمیشد و پرداختی جدید رو میفرستادن
اما الان تا سال قبل پرداخت نشود اعلام بدهاکار جدید صادر نمیشود .
مریم ارفعی
بله ایشون می تواند توافق قبلی را با اثبات اینکه ملاقات با فرزندش به مصاحت طفل نزدیکتر است از دادگاه درخواست ملاقات با فرزند خود را مجدد به دادگاه ارائه کند .چنانچه شما در دادگاه عدم صلاحیت اخلاقی یا روانی ایشان را با ادله اثبات کنید که ملاقات فرزندتون با پدرش موجب می شود صحت جسمانی و روانی فرزند مختل شود و قاضی تشخیص دهد که ملاقات فرزند با پدرش بر خلاف مصلحت روانی و جسمانی فرزدند شما هست می تواند یا ناظر تعیین کند یا مانع ملاقات فرزند یا پدرش شود در اینجا تشخیص قاضی در مورد اینکه ملاقات با پدر به مصلحت طفل است یا نه ،نقش تعیین کننده را دارد.
بله شما می توانید دادخواست مطالبه نفقه فرزندتون رو به دادگاه ارائه دهید و پدر مکلف به پرداخت نفقه خواهد بود .
سمیه پوریحیی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی
سلام
ماده 117ـ ادارة امور مالیاتی مکلف است برابر مقررات این قانون به اظهارنامة مربوط به آخرین دورة عملیات اشخاص حقوقی خارج از نوبت رسیدگی نموده و در صورتی که به مندرجات آن اعتراض داشته باشد حداکثر ظرف یک سال از تاریخ تسلیم اظهارنامه، مالیات متعلق را به موجب برگ تشخیص تعیین و ابلاغ نماید وگرنه مالیات متعلق به اظهارنامة تسلیمی به وسیلة مدیران تصفیه قطعی‌تلقی میگردد. در صورتی که بعدا معلوم گردد اقلامی از دارایی شخص حقوقی در اظهارنامه ذکر نشده است نسبت به آن قسمت که دراظهارنامه قید نشده است در مهلت مقرر در تبصرة مادة(118) این قانون، مالیات مطالبه خواهد شد.
با سلام
شرایط لازم برای دریافت کمک هزینه بارداری :
کمک هزینه بارداری در صورتی پرداخت می شود که دارای شرایط زیر باشید:
- ظرف یک سال پیش از زایمان، حق بیمه 60 روز کار را برای شما به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند.
- در مدت استراحت مشغول کار نبوده مزد یا حقوق دریافت نکرده باشید.
- در تاریخ اعلام بیماری ، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشید.( نه مرخصی بدون حقوق)
- در دوره استرحت مزد ی برای وی مطرح باشد.
مبلغ این کمک هزینه معادل دو سوم میانگین دستمزد روزانه بیمه‌شده در آخرین«٩٠» روز قبل از شروع استراحت ایام بیماری برای هر روز استراحت است.
آخرین ورژن نرم افزار جدید اظهارنامه الکترونیکی مالیات اشخاص حقیقی در پایین صفحه در لینک زیر از سایت مالیات می باشد:
http://e3.tax.gov.ir/Pages/action/show/409
آخرین ورژن نرم افزار جدید اظهارنامه الکترونیکی مالیات اشخاص حقوقی در پایین صفحه در لینک زیر از سایت مالیات می باشد:
http://e3.tax.gov.ir/Pages/action/show/410
همچنین، برای دانلود مستقیم جدیدترین نسخه اظهارنامه الکترونیکی مالیات اشخاصحقیقی از سایت اداره مالیات می توانید از طریق این لینک اقدام کنید: http://e3.tax.gov.ir/pages/action/download/57
برای دانلود مستقیم جدیدترین نسخه اظهارنامه الکترونیکی مالیات اشخاص حقوقی از سایت اداره مالیات می توانید از طریق این لینک اقدام کنید: http://e3.tax.gov.ir/pages/action/download/56
همچنین در صورتی که نیاز به مشاوره در زمینه مالیات و تکمیل اظهارنامه مالیاتی دارید، با مراجعه به صفحه اصلی سایت بیدبرگ می تونید بیدبرگ رو به عنوان مشاور خودتون انتخاب کنید و به صورت نامحدود مشاوره تلفنی از تیم مشاوران بیدبرگ دریافت کنید:
سلام
عدم فعالیت شرکت یعنی چه؟ به چه نکاتی باد توجه داشت؟ آیا فعالیت محدود داشتن (مثلا هزینه های محدود حقوقی)منافاتی با اعلام عدم فعالیت دارد؟ با تشکر
با سلام ...
بعد از رسیدگی دفاتر سال 1396 و دریافت برگه تشخیص عملکرد بدهی مالیاتی شرکت مبلغ 286/989769 ریال اعلام شد که مبلغ 116/052/736 ریال آن نقدا پرداخت شد و مابقی طی 7 فقره چک تقسیط شد
طبق گفته ی اداره دارایی دو فقره چک پایانی بابت جریمه 2.5 درصدی میباشد ...
خواهشمند است نحوه ی محاسبه جریمه 2.5 درصدی ؟؟؟
با تشکر ...
سلام
شما بر اساس اسناد و مدارک و فعالیتتان زیان ده شده اید و باید براساس واقعیت اظهارنامه بدهید.
در زمان انحلال بابت زیان انباشته مالیاتی گرفته نمیشود.
ماده ۱۱۵- مأخذ محاسبه مالیات آخرین دوره عملیات اشخاص حقوقی که منحل میشوند ارزش دارایی شخص حقوقی است منهای بدهیها و‌سرمایه پرداخت شده و اندوخته‌ها و مانده سودهایی که مالیات آن قبلا پرداخت گردیده است.
تبصره ماده 116 ـ مالیات آخرین دوره عملیات اشخاص حقوقی که منحل میشوند با رعایت تبصرة (۲) مادة (۱۱۵) این قانون به نرخ مذکور در مادة (۱۰۵) این قانون محاسبه میگردد.
ماده ۱۰۵ـ جمع درآمد شرکتها و درآمد ناشی از فعالیت‌های‌انتفاعی سایر اشخاص حقوقی که از منابع مختلف در ایران یا خارج از ایران تحصیل میشود، پس از وضع زیان‌های حاصل از منابع غیرمعاف و کسر معافیت های مقرر به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه‌ای میباشد، مشمول مالیات به نرخ بیست و پنج درصد (۲۵%) خواهند بود.
بنابراین به زیان های انباشته مالیات تعلق نمیگیرد.فقط زیانها باید در اداره دارائی مصوب شده باشد.
برابر حکم شورایعالی مالیاتی شملا میتوانید زیان انباشته را با بستانکاری جاری شرکا تهاتر کنید تا زیان انباشته تان کاهش بیابد.
سلام خسته نباشید
در قسمت ثبت نام جهت کد اقتصادی تمامی موراد لحاظ شده و هیچ پیغام قرمز رنگی نشان داده نمیشود ولی جایی برای تایید نهایی هم مشخص نمیشود ، بابت تایید نهایی چه کاری باید انجا م داد ؟
با سلام ...
بعد از رسیدگی دفاتر سال 1396 و دریافت برگه تشخیص عملکرد بدهی مالیاتی شرکت مبلغ 286/989769 ریال اعلام شد که مبلغ 116/052/736 ریال آن نقدا پرداخت شد و مابقی طی 7 فقره چک تقسیط شد
طبق گفته ی اداره دارایی دو فقره چک پایانی بابت جریمه 2.5 درصدی میباشد ...
خواهشمند است نحوه ی محاسبه جریمه 2.5 درصدی ؟؟؟
با تشکر ...
با عرض سلام
لطفا جدول حقوق و مزایای سال 1398 برای مستمری بگیران را می خواستم.
آیا این فیش درست است؟
با سلام
یکی از آشنایان ما در سال 1389 فوت کردند ایشان تا یک ماه قبل از فوتشان بیمه تامین اجتماعی (اجباری کارگری) داشتند. بر اساس قانون تامین اجتماعی،
فصل هشتم: مرگ، ماده 80 (بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفى در یکى از حـالات زیـر مستمرى بازماندگان دریافت خواهند داشت، 3: (در صورت فوت بیمه شده‌ای که در ده سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یک سال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه 90 روز کار را پرداخت کرده باشد) برقراری مستمری شامل خانواده ایشان میشد اما در آن زمان به دلیل بی سوادی همسرش و خردسالی فرزندانش، نتوانستند که پیگیر برقراری مستمری باشند تا اینکه در سال 1396 مستمری برای همسر و فرزندان ایشان برقرار شد. هنگام برقراری مستمری یعنی سال 1396 حقوق سالهای قبلی (از سال 1389 تا سال 1396) بر اساس ارزش پول همان سالهای گذشته محاسبه و پرداخت شد. عدالت حکم میکند که حقوق سالهای قبل از برقراری مستمری بر اساس ارزش پولی سال برقراری مستمری (1396) که بانک مرکزی بر مبنای شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی (CPI) اعلام میکند پرداخت میشد، اما این امر انجام نگرفت. به طور مثال حقوق مستمری ماهیانه سال 1396، حدود 300،000 تومان بوده است در سال 1396 همان 300،000 تومان پرداخت شد اما اگر بر اساس ارزش پولی زمان محاسبه میشد مبلغ 990،719 = 33/188 ÷ (109/6 × 300،000) تومان باید پرداخت میشد. ( سایت بانک مرکزی - محاسبه گر تورم )
حالا خانواده مرحوم می توانند بر مبنای قانون از بیمه در خواست پرداخت مابه تفاوت حقوق سال های 1389 تا 1396 را بر اساس ارزش پولی زمان حاضر ( امسال) یا حداقل سال 1396 کنند؟
اگر امکان دارد باید درخواست یا شکایت از طریق خود بیمه تامین اجتماعی شود یا از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کرد؟
لطفا راهنمایی بفرمایید
تکر فراوان
محورهای گپ و گفت نکات حقوقی مهریه و طلاق شرایط جدید قانون مهریه و نفقه طلاق به دلیل عسر و حرج (سختی در زندگی زوجه) طلاق توافقی و حضانت فرزند زمان: دوشنبه ۳۱ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۶ تا ۱۸ مکان: انقلاب، خیابان قدس، خیابان پورسینا، نبش کوچه جلالیه، روبروی دانشکده پزشکی دانشگاه تهران، پلاک۲، عمارت تی‌آرت، طبقه۲، کافه تی آرت (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: مهناز نوروزیان – وکیل پایه یک ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در محل برگزاری رایگان می باشد ثبت نام آزاد: 20 هزار
نوشته گپ و گفت ۶۱: نکات حقوقی مهریه و طلاق با همکاری کافه ایونت اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت نکات حقوقی قراردادها ارکان قرارداد انواع قرارداد فسخ و ابطال قرارداد تضامین اجرای قرارداد زمان: چهارشنبه ۲۶ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۶ تا ۱۸ مکان: ولنجک، دانشگاه شهید بهشتی، بالاتر از مسجد دانشگاه، شتابدهنده فارابی (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: هنگامه عسگری – مشاور حقوقی کسب و کارها و امور قراردادها ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در محل برگزاری رایگان می باشد ثبت نام آزاد: 20 هزار تومان برنامه گپ و گفت: ۴ تا ۴:۳۰ معرفی حاضرین ۴:۳۰ تا ۴:۵۰ گپ مهمان ۴:۵۰ تا
نوشته گپ و گفت ۶۰: نکات حقوقی قراردادها با همکاری شتابدهنده فارابی اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت نکات حقوقی جذب سرمایه برای کسب و کارهای نوپا و استارتاپ ها روش های حفاظت از ایده و قرارداد عدم افشاء (NDA) تضامین تعهدات سرمایه گذار و سرمایه پذیر اعتبار سنجی حقوقی سرمایه گذار جلوگیری از تقلیل سهام (Stock Dilution) در افزایش سرمایه زمان: سه شنبه ۲۵ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۵ تا ۱۷ مکان: (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: هنگامه عسگری – مشاور حقوقی کسب و کارها و امور قراردادها ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در محل برگزاری رایگان می باشد ثبت
نوشته گپ و گفت ۵۹: نکات حقوقی جذب سرمایه برای کسب و کارهای نوپا و استارتاپ ها با همکاری پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت نکات حقوقی قرارداد کار آشنایی با الزامات قانونی و بیمه برای قراردادهای کار مشاوره ای یا پروژه ای آشنایی با قوانین و مقررات قرارداد کار دورکاری و فریلنسرها آشنایی با الزامات قانونی و بیمه برای قراردادهای کار پاره وقت آشنایی با عواقب و جرایم قانونی عدم انعقاد قرارداد کار زمان: دوشنبه ۲۴ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۶ تا ۱۸ مکان: تهران، طرشت، ابتدای بلوار شهید تیموری، پژوهشکده انرژی دانشگاه شریف، پلاک ۱۸۰، باشگاه کارآفرینی تیوان (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: مرتضی فلکی – مدیرعامل موسسه حقوقی طنین ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه
نوشته گپ و گفت ۵۸: نکات حقوقی قرارداد کار با همکاری باشگاه کارآفرینی تیوان اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهسلام
عدم فعالیت شرکت یعنی چه؟ به چه نکاتی باد توجه داشت؟ آیا فعالیت محدود داشتن (مثلا هزینه های محدود حقوقی)منافاتی با اعلام عدم فعالیت دارد؟ با تشکر
محورهای گپ و گفت مالیات شرکت های نوپا و استارتاپ ها قوانین مالیاتی شرکت های دانش بنیان معافیت های مالیاتی شرکت های دانش بنیان فرایند رسیدگی مالیاتی شرکت های دانش بنیان قانون جدید نوآفرین برای معافیت مالیاتی شرکت های نوپا زمان: یکشنبه ۲۳ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۶ تا ۱۸ مکان: ولنجک، میدان شهید شهریاری، دانشگاه شهید بهشتی، مرکز رشد و نوآوری، طبقه منفی ۲ ، واحد ۲۰۱ (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: فرشید رستگار – مدرس و مشاور مالیاتی ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در محل
نوشته گپ و گفت ۵۷: مالیات شرکت های نوپا و استارتاپ ها با همکاری شتابدهنده جهش اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت اظهارنامه مالیاتی انواع اظهارنامه مالیاتی و مهلت ارسال روش صحیح تکمیل اظهارنامه مالیاتی برای شرکت های نوپا و استارتاپ ها تجارب مربوط به تنظیم و ارسال اظهارنامه مالیاتی روش محاسبه جرایم عدم ارسال و تاخیر ارسال اظهارنامه مالیاتی زمان: چهارشنبه ۱۹ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۷ تا ۱۹ مکان: انتهای اتوبان صیاد شیرازی، بلوار اوشان به سمت ارتش غرب، خ ابوالفضل صمیع، باغ لارک (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: مریم آتشگاه – مدرس و مشاور مالیاتی ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در محل
نوشته گپ و گفت ۵۶: اظهارنامه مالیاتی با همکاری پارادایس هاب اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت مدیریت مالی برای مدیران غیرمالی مفاهیم پایه ای حسابداری ترازنامه و صورت های مالی نکات حقوقی مالیاتی برای مدیران زمان: سه شنبه ۱۸ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۶ تا ۱۸ مکان: چهارراه ولیعصر، برج فناوری دانشگاه صنعتی امیرکبیر، فینووا (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: فرشید رستگار – مدرس و مشاور مالیاتی ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در محل برگزاری رایگان می باشد ثبت نام آزاد: 20 هزار تومان برنامه گپ و گفت: ۴ تا ۴:۳۰ معرفی حاضرین ۴:۳۰ تا ۴:۵۰ گپ مهمان ۴:۵۰ تا
نوشته گپ و گفت ۵۵: مدیریت مالی برای مدیران غیرمالی با همکاری فینووا اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت اظهارنامه مالیاتی انواع اظهارنامه مالیاتی و مهلت ارسال روش صحیح تکمیل اظهارنامه مالیاتی برای شرکت های نوپا و استارتاپ ها تجارب مربوط به تنظیم و ارسال اظهارنامه مالیاتی روش محاسبه جرایم عدم ارسال و تاخیر ارسال اظهارنامه مالیاتی زمان: دوشنبه ۱۷ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۶ تا ۱۸ مکان: (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: صالح قانعی نژاد – مدیرعامل موسسه حسابداری تدبیر حساب ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در محل برگزاری رایگان می باشد ثبت نام آزاد: 20 هزار تومان برنامه گپ و گفت:
نوشته گپ و گفت ۵۴: اظهارنامه مالیاتی با همکاری پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت نکات حقوقی قرارداد کار آشنایی با الزامات قانونی و بیمه برای قراردادهای کار مشاوره ای یا پروژه ای آشنایی با قوانین و مقررات قرارداد کار دورکاری و فریلنسرها آشنایی با الزامات قانونی و بیمه برای قراردادهای کار پاره وقت آشنایی با عواقب و جرایم قانونی عدم انعقاد قرارداد کار زمان: دوشنبه ۱۷ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۳ تا ۱۵ مکان: (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: مرتضی فلکی – مدیرعامل موسسه حقوقی طنین ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در محل برگزاری رایگان می باشد
نوشته گپ و گفت ۵۳: نکات حقوقی قرارداد کار با همکاری مرکز کارآفرینی دانشگاه تربیت مدرس اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت اصول حسابداری برای کسب و کارهای نوپا و استارتاپ ها راه های افزایش ارزش شرکت مفروضات حسابداری کاربردی برای شرکت های نوپا تشریح فرض تفکیک شخصیت ها در حسابداری اهمیت اصول مالی در توسعه مدل کسب و کار زمان: چهارشنبه ۱۲ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۴ تا ۱۶ مکان: چهارراه ولیعصر، دانشگاه امیرکبیر، کتابخانه مرکزی (کتابخانه فنی و مهندسی)، طبقه همکف، اتاق ایده (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: صالح قانعی نژاد – مدیرعامل موسسه حسابداری تدبیر حساب ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در
نوشته گپ و گفت ۵۲: اصول حسابداری برای کسب و کارهای نوپا و استارتاپ ها با همکاری دانشگاه صنعتی امیرکبیر اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت بیمه و مالیات کسب و کارهای نوپا و استارتاپ ها نحوه صدور فاکتور برای فروش خدمات استارتاپ ها معافیت های بیمه و مالیات خدمات استارتاپ ها نقش بیمه و مالیات در بیزینس مدل و جریان های مالی بررسی آخرین بخشنامه های بیمه و مالیات مربوط به استارتاپ ها زمان: دوشنبه ۱۰ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۵ تا ۱۷ مکان: کارگر شمالی، خیابان فرشی مقدم، پردیس شمالی شماره ۲ دانشگاه تهران، ساختمان شماره ۱ پارک علم و فناوری، طبقه همکف، سالن جلسات (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: فرشید رستگار – مدرس و مشاور
نوشته گپ و گفت ۵۱: بیمه و مالیات کسب و کارهای نوپا و استارتاپ ها با همکاری پارک علم و فناوری دانشگاه تهران اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت مالیات ارزش افزوده و اصول صدور فاکتور رسمی ثبت نام گواهی ارزش افزوده نکات ارسال اظهارنامه ارزش افزوده معافیت مالیات ارزش افزوده برای کسب و کار ها نوپا و استارت آپ ها نحوه گزارش درست هزینه ها در سامانه گزارش معاملات فصلی زمان: چهارشنبه ۵ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۵ تا ۱۷ مکان: چهارراه ولیعصر، برج فناوری دانشگاه صنعتی امیرکبیر، کلاس آموزش (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: صالح قانعی نژاد – مدیرعامل موسسه حسابداری تدبیر حساب ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در محل
نوشته گپ و گفت ۵۰: مالیات ارزش افزوده و اصول صدور فاکتور رسمی با همکاری مدیریت فناوری و توسعه نوآوری دانشگاه صنعتی امیرکبیر اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت اصول برنامه ریزی و مدیریت مالی برای کسب و کارهای نوپا و استارتاپ ها راه های افزایش ارزش شرکت مفروضات حسابداری کاربردی برای شرکت های نوپا تشریح فرض تفکیک شخصیت ها در حسابداری اهمیت اصول مالی در توسعه مدل کسب و کار زمان: سه شنبه ۴ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۷ تا ۱۹ مکان: بلوار کشاورز، خیابان ۱۶ آذر، پلاک ۷۸، طبقه ۱۲ (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: مهدی منفرد – مشاور مالیاتی ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در محل برگزاری رایگان می
نوشته گپ و گفت ۴۹: اصول برنامه ریزی و مدیریت مالی برای کسب و کارهای نوپا و استارتاپ ها با همکاری کارمانا اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهمحورهای گپ و گفت نکات حقوقی عقد، مهریه و ازدواج شرایط جدید قانون مهریه شرایط حق طلاق و حق خروج از کشور در عقدنامه شرایط حق تحصیل، اشتغال و حضانت فرزند در عقدنامه زمان: دوشنبه ۳ تیر ماه ۱۳۹۸، ساعت ۱۶ تا ۱۸ مکان: انقلاب، خیابان قدس، خیابان پورسینا، نبش کوچه جلالیه، روبروی دانشکده پزشکی دانشگاه تهران، پلاک۲، عمارت تی‌آرت، طبقه۲، کافه تی آرت (مشاهده محل گپ و گفت روی گوگل مپس) مهمان: سمیه پوریحیی – وکیل پایه یک ظرفیت ثبت نام: 20 نفر هزینه حضور و پذیرایی: ثبت نام برای شرکت های مستقر در محل برگزاری رایگان می باشد ثبت
نوشته گپ و گفت ۴۸: نکات حقوقی عقد، مهریه و ازدواج با همکاری کافه ایونت اولین بار در بیدبرگ پدیدار شد.
سوابق بیمهسلام
شما بر اساس اسناد و مدارک و فعالیتتان زیان ده شده اید و باید براساس واقعیت اظهارنامه بدهید.
در زمان انحلال بابت زیان انباشته مالیاتی گرفته نمیشود.
ماده ۱۱۵- مأخذ محاسبه مالیات آخرین دوره عملیات اشخاص حقوقی که منحل میشوند ارزش دارایی شخص حقوقی است منهای بدهیها و‌سرمایه پرداخت شده و اندوخته‌ها و مانده سودهایی که مالیات آن قبلا پرداخت گردیده است.
تبصره ماده 116 ـ مالیات آخرین دوره عملیات اشخاص حقوقی که منحل میشوند با رعایت تبصرة (۲) مادة (۱۱۵) این قانون به نرخ مذکور در مادة (۱۰۵) این قانون محاسبه میگردد.
ماده ۱۰۵ـ جمع درآمد شرکتها و درآمد ناشی از فعالیت‌های‌انتفاعی سایر اشخاص حقوقی که از منابع مختلف در ایران یا خارج از ایران تحصیل میشود، پس از وضع زیان‌های حاصل از منابع غیرمعاف و کسر معافیت های مقرر به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه‌ای میباشد، مشمول مالیات به نرخ بیست و پنج درصد (۲۵%) خواهند بود.
بنابراین به زیان های انباشته مالیات تعلق نمیگیرد.فقط زیانها باید در اداره دارائی مصوب شده باشد.
برابر حکم شورایعالی مالیاتی شملا میتوانید زیان انباشته را با بستانکاری جاری شرکا تهاتر کنید تا زیان انباشته تان کاهش بیابد.
با سلام
بعد از بخشیدن سهم الارث توسط مادرتان و در اختیار گرفتن آن توسط برادر،مادرتان میتواند در صورت بقای آنچه بخشیده از هبه رجوع کند مگر در موارد ذیل:
سلام
یادداشت امیرناظمی، معاون وزیر ارتباطات:
استارت آپ، اگر چه از منظر علمی به شرکتی گفته می شود که مدل کسب وکار نوآورانه ای دارد که می تواند در مقیاس وسیع و با رشد سریع همراه باشد، اما به دلیل همین ویژگی هایش، نمی توان از ابتدا موفقیت یا عدم موفقیت آن را در آینده شناسایی و تضمین کرد. به این ترتیب کشورهای مختلف به جای تمرکز بر فرآیندهای ارزیابی و زدن برچسب به شرکت ها و عرضه ی انواع مجوزها و گواهی نامه ها، سعی می کنند تا فرصت اولیه ای برای موقیت در اختیار شرکت ها قرار دهند. به عبارتی دیگر به جای آن که کسی آن ها را ارزیابی های پیچیده نماید و سپس تعیین کنند که آیا شامل مشوق های دولتی می شوند یا نه؟تلاش می کنند یک امنیت روانی و اقتصادی برای فعالیت در سقف و مدت محدودی در اختیار آن ها قرار دهند. به این ترتیب اصلی ترین تفاوت این طرح با طرح های مانند حمایت از شرکت های دانش بنیان، عدم نیاز به ارزیابی و همچنین فراگیر بودن برای تمامی شرکت ها است.
از سویی دیگر شرکت ها نیز مانند انسان ها از یک چرخه عمر برخوردارند. شرکت ها نیز مانند انسان ها متولد می شوند، ابتدا نوزاد هستند، سپس دوران جوانی و بلوغ و نهایت پیری دارند. بدیهی است که برای کودکان تا رسیدن به سن قانونی بسیاری از موارد مورد انتظار از آنان نیست. در دوران کودکی انسان ها از بسیاری از قیود دوران جوانی و میانسالی رها هستند. همین منطق باعث شکل گیری قوانینی در کشورهای توسعه یافته شد که در آن شرکت های نوپا از بسیاری از قیودِ مسایل پیچیده مالیاتی و بیمه ای رها شده اند.
اینکه چرا کشورهای توسعه یافته به سراغ این مدل از حمایت رفتند، چند دلیل عمده داشته است:
· اول آنکه باید به ایده های مختلف این فرصت را داد تا تبدیل به یک شرکت شوند. تا زمانی که افراد از ترس بیمه و مالیات و مشکلات مختلف، از تشکیل شرکت بترسند، احتمالا اقدام به ثبت شرکت نمی کنند. همین ترس مانع از آن می شود که بسیاری از ایده های نوآورانه هیچ گاه بتوانند فرصت تبدیل شدن به یک کسب وکار و حتی جذب سرمایه گذار را بیابند. به این ترتیب باید این فرصت را به گروه ها و ایده ها داد تا تحقق بیابند.
· دوم آن که عدم رسمی شدن ایده ها و عدم تشکیل شرکت ها باعث می شود که دولت ها نه آمار درستی از وضعیت کشور و جامعه استارت آپی خود داشته باشند و نه اساسا بتوانند حمایت هایی را از این گونه شرکت ها داشته باشند. به عبارت دیگر تا زمانی که ایده ها تبدیل به یک شخصیت حقوقی نشده باشند، دولت ها نمی توانند به صورت شفاف سازوکارهایی برای حمایت از ایده ها، ثبت پتنت اختراع (پتنت) یا حتی تخصیص فضای فیزیکی داشته باشند.
· سوم آن که ارزیابی دقیق از ضعف ها و قوت های فضای استارت آپی بدون تشکیل پایگاه های رسمی از آن ها میسر نیست. نمی توان دقیقا مشخص کرد که چند درصد موفق یا ناموفق بوده اند. نمی توان شناسایی کرد که چه سیاست هایی را باید مد نظر قرار داد، کدام گروه موفق تر بوده اند، چه سنی برای تشکیل استارت آپ مناسب تر است و ...
· چهارمین دلیل آن است که تا زمانی که گروه ها بدون ثبت حقوقی و در قالب گروه ها در شتابدهنده ها پذیرش می شوند، همواره در موضع ضعف نسبت به شتاب دهنده ها قرار دارند. همچنین این گروه ها در طول مسیر رشد ممکن است افرادی را از دست داده یا افراد جدیدی را به گروه خود بیافزایند؛ اما فقدان ثبت رسمی این تغییرات آن ها را در موضع غیرشفاف قرار می دهد و خود باعث از هم پاشیده شدن گروه ها یا از بین رفتن حقوق آنها می شود.
بر اساس این منطق یک شرکت در مرحله نوزادی با چه شاخصی سنجیده می شود؟
در ماده ۱ از این آیین نامه ویژگی های این شرکت با ۴ ویژگی ذکر شده است. این ۴ ویژگی عبارت است است:
باید توجه داشت که آیین نامه نباید تبدیل به ابزاری برای دور زدن قوانین کشورها شود و به همین دلیل ۴ ویژگی بالا اگر هر کدام نقض شود، دیگر معافیت ها شامل حال آن شرکت نخواهد شد. تمامی ۴ ویژگی زیر بدون نیاز به انسان یا ارزیابی انسانی انجام می شود و صرفا بر اساس دولت الکترونیک و به صورت خودکار خواهد بود. به این ترتیب استارت آپ ها نیاز به پر کردن فرم ها و صف انتظار بررسی ندارد.
در ادامه معافیت هایی که این استارت آپ ها دریافت می کنند بیان شده است:
در ماده 2 ذکر شده است که این شرکت ها، به شرط تولید یک خدمت یا محصول، از مالیات معاف هستند. البته ویژگی های دیگری هم شامل حالشان می شود که ذکر آن ها ضرورتی ندارد.
در ماده 7 ذکر می شود که اگر استارت آپ دارای تعدادی هم موسس (Cofunder) باشد، این هم موسسین نیاز به پرداخت بیمه ندارند.
ماده 5 ذکر می شود که این شرکت ها می توانند برای مدت ۲ سال کارورز داشته باشند. چرا این ماده برای استارت آپ ها مهم است؟ از آن جایی که بسیاری از استارت آپ ها با برخی از افراد وارد همکاری می شوند و این همکاری از انوع استخدام نیست، تا پیش از این طبق مقررات چنین چیزی به رسمیت شناخته نمی شد. فرض کنید یک استارت آپ ۳ نفر هم موسس دارد. بعد از چند ماه یک نفر دیگر به این گروه اضافه می شود و افراد هم موسس برای او اهدافی تعیین می کنند که اگر به آن اهداف رسید، بتواند بخشی از سهام شان را دریافت کند. به این ترتیب لازم است تا فرد به گروه افزوده شود، اما رابطه از جنس استخدام هم نیست. در گذشته بیمه می توانست این رفتار را جریمه کند، چون از نظر مقررات چنین نوعی از همکاری قابل قبول نبود.
در همان ماده ۵ قید شده است که اگر فردی پلت فرمی ایجاد نماید (مثلا صنایع دستی سفارش بگیرد و تعدادی از خانم ها یا آقایان در منزل این صنایع دستی را آماده نمایند و در پلت فرم به فروش برسانند) نیازی به بیمه کردن آن ها نیست. به عبارتی رابطه پلت فرم با این افراد از جنس استخدامی نیست.
در ماده ۶ همچنین گرفتن کارورز نیز تایید شده است. کارورز تا مدت ۲ سال می تواند در یک استارت آپ مشغول به همکاری شود، و این همکاری با شرایط ساده تری باشد، به عنوان مثال بخشی از حق بیمه آن فرد که باید توسط شرکت پرداخت شود، توسط دولت جبران می شود. به عبارت دیگر لازم نیست تا شرکت سهم خودش را در بیمه پرداخت نماید، بلکه دولت آن را به بیمه پرداخت می کند تا هزینه های بیمه کاهش یابد.
بر اساس مطالعات مختلف مشکل اساسی بعد از مالیات و بیمه، فضای فیزیکی است. در ماده 10 فضاهای کاری اشتراکی (Coworking Space) و شتابدهنده ها (Accelerators) به رسمیت شناخته شده اند. به این ترتیب فضاهای کار اشتراکی می توانند چندین کد کارگاهی بیمه دریافت کنند. به عبارت دیگر اگر در یک فضای کار اشتراکی ۱۰ شرکت مستقر شده باشند، هر ۱۰ شرکت می توانند کد کارگاه خود را با همان آدرس دریافت نمایند. به زبان ساده تر فضای کار اشتراکی مانند فضای کار خصوصی به رسمیت شناخته شده است.
