اصطلاح ترک کاردرروابط کاربه مواردی گفته می شودکه کارگر،قراردادکاررابدون رعایت تشریفات مربوط به استعفا (تبصره ماده 21قانونکار ) فسخ نمایدومقصودوی ترک کارگاه برای هیشه باشد.درقانونکارواژه ترک کارمورداستفاده قرارنگرفته است بایدتوجه داشت که ترک کارباغیبت تفاوت اساسی داردزیراترک کار،اعلام ضمنی فسخ قراردادکارازسوی کارگراست ودرآن اراده کارگربه فسخ است درحالی که درغیبت کارگرقصدواراده فسخ قرارداد رانداردبه هرحال احرازترک کاریاغیبت درصلاحیت مراجع حل اختلاف میباشد
from Bidbarg.com http://ift.tt/2yuD9X7
No comments:
Post a Comment