آیا در صورت تمدید قرارداد در لیست حقوق آخر سال باید تیک ماه آخر کارکرد را فعال کرد ؟

سلام وقت بخیر

در لیست حقوق آیا هنگام ثبت عیدی و پاداش و سنوات آخر سال باید تیک ماه آخر کارکرد را باید فعال کنیم یا خیر با اینکه برای سال جدید هم قرارداد بستیم مثلا فردی از اول تا پایان شهریور 97 قرارداد داشته برای مهر تا اسفند هم براش تمدید کردیم و عیدی و سنوات کل سال 97 رو اخر سال بهش میدیم ،

برای 98 هم شش ماهه تمدید کردیم براش. حالا برا این شخص اخر 97 که عیدی و سنوات بهش میدیم باید تیک اخر ماه کارکرد رو بزنیم و سال جدید اولین ماه باشه براش یا لازم نیست این تیک بخوره؟

from Bidbarg.com https://ift.tt/2O617Np