با سلام
روی نسخه های دفترچه، مقابل شماره شناسائی بیمه شده، عبارتی 10 رقمی نوشته شده، که برای بازنشسته ها غالباً با 10 یا 80 و برای بازماندگان با 15 و برای از کارافتادگان با 11، 12 و 13 شروع می شود، ان را شماره مستمری می گویند. البته داخل جلد دفترچه، مقابل شماره شناسایی بیمه شده ، هم شماره بیمه درج شده ، که با دو رقم اول صفر و هم شماره 10 رقمی مستمری با کیفیت فوق درج شده است.
با سلام
در برنامه پنجم توسعه طبق ماده 80 آن برای یکسری شغل ها مثل تولید مصنوعات فلزی تخفیفی در میزان حق بیمه کارفرما ارائه می کرد که در سال آخر به جای 20 درصد حق بیمه کارفرما باید 10 درصد می پرداختند . این قانون تا جائیکه می دانم در برنامه ششم توسعه تمدید نشد . بهتر است غلت این تخفیف را از خود شعبه بپرسید ؟ شاید اشتباهی رخ داده است ؟
با تشکر
با سلام
در زمان درخواست باید بیمه شده سازمان باشید . اجبار شرکت ها به استفاده از افراد بعد از مرخصی زایمان لغو شده است . تنها راهتان شکایت به اداره کار است .
با تشکر
با سلام
ظاهرا بابت لنز ، 200 هزار تومان از دیگر مقادیر صورتحساب تان کم کرده اند و به نظر می رسد درست باشد . بیمنه مکمل هم در مواردیکه بیمه پایه پرداخت نمی کند مسئول است .
با تشکر
با سلام
البته بهتر بود علت خودداری سازمان و از همه مهمتر علت عدم ارسال حق بیمه توسط شما حتی با تاخیر را می فرمودید ! در چنین مواقعی سازمان حق بیمه هر فرد را به مبلغ روز محاسبه می کند .
با تشکر
با سلام
احتمالا شرکت تان یک شرکت پیمانکاری است . بله می توانید ولی باید نامه عدم نیاز به شما بدهند و شما باید در اداره کار برای بازگشت به کار درخواست دهید و کارفرما باید جوابگو باشد . اگر اداره کار رای به بازگشت شما به اداره کار نداد می توانید از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنید . چون کارفرمایتان یکی بوده است مجموع قراداد هایتان در نظر گرفته می شود و عدم تمدید قرارداد 7 ماهه ملاک قرار داده نمی شود .
با تشکر
با سلام
در صورت تائید هیات حل اختلاف یا هیات تشخیص مشکل خاصی ندارد . زمان را هیات مشخص می کند . هیات های اداره کار مانند دادگاه نیست و ایشان می تواند مدارک را به اعضاء هیات ارائه دهد .
با تشکر
با سلام
در سواق کمتر از 20 سال ، میزان مستمری براساس سالهای پرداخت و حق بیمه 2 سال آخر است که برای کارگران ساختمانی هم حق بیمه کمی دریافت می گردد (معمولا 60 تا 80 هزار تومان) و سابقه هم خیلی کم است . به نظر محاسبه مستمری درست به نظر می رسد !
با تشکر
با سلام
تمام راهها سخت است ! بهتر است به سر کار نیروهای مسلحتان برگردید . اگر نشد تامین اجتماعی . برای پرداخت حق انتقال می توانید قسطی کنید . اگر نمی توانید قسطی هم بدهید قیدش را بزنید و سعی کنید از اول بیمه پرداز تامین اجتماعی شوید ؟ سن تان را بگوئید بهتر است ؟
با تشکر
با سلام
مبلغ حق بیمه آن 34 ماه را با میانگین حقوق فعلی چیزی بین 3 تا میلیون تومان حق بیمه اش را حساب می کنند و دریافت می کنند و تا پرداخت نشود آن سوابق به حساب نمی آید . مبلغ زیادی می شود دوست من !
با تشکر
با سلام
در مجموع سوابق کمتر می شود و اگر خدای ناکرده کار به ازکارافتادگی ، دریافت مقرری استراحت زایمان ، دریافت کمک هزینه ازدواج ، دریافت مقرری ایام استراحت پزشکی ، مقرری بیمه بیکاری بکشد باید در تاریخ مزبور بیمه پرداز باشید . اگر بعد از چند سال بخواهید حق بیمه اجباری تان را پرداخت کنید باید زمان زیادی برای گرفتن رای از اداره کار بگذارید و با تمام این حرف ها ممکن است در صورتیکه سابقه فوق به انجام تعهدات کوتاه مدت یا بلند مدت منتهی شود سازمان به سادگی قبول نکند . تازه اگر قبول کند حق بیمه آن را به روز دریافت می کند . اگر بیمه اجباری هم نباشید که اصلا نمی توانید سوابق گذشته تان را پرداخت کنید و کسری حق بیمه ایجاد می شود . در مشاغل سخت و زیان آور هم یکپارچگی طول دوره را از بین می برد و به جای 20 سال باید با 25 سال سابقه بازنشست شوید . در مجموع خیلی اشتباه است و نباید بگذارید چنین اتفاقی بیفتد .
اگر کارفرما بخواهد بعدا پرداخت کند بیشتر باید هزینه بدهد .
با تشکر
با سلام
طبق قانون برنامه ششم توسعه براساس 2 سال آخر محاسبه می شود . اما اگر به صورت غیر متعارف دستمزد مشمول حق بیمه را افزایش داده باشید ، معمولا سازمان با ابزارهایی که دارد جلوی این کار را می گیرد .
با تشکر
ادمین : برای دریافت سریع تر و دقیق تر پاسخ سوالات خود را در صفحات مجزا بپرسید
در فوت همسرتان دیه به وراث قانونی ایشان تعلق میگیرد. با توجه به زنده بودن دخترتان در زمان فوت همسر شما دخترتان هم در شمار ورثه‌ی همسرتان هستند. سهم دخترتان از دیه‌ی همسرتان مطابق سهم‌الارث به وراث قانونی دختر می‌رسد. دیه‌ی دختر نیز مطابق سهم‌الارث به وراث قانونی دختر می‌رسد.
سلام
* ابلاغیه اداره کار در زمینه عدم اخراج مادران شیرده توسط دیوان عدالت ابطال شده و در صورت اخراج می توانید از بیمه بیکاری پس از مرخصی زایمان استفاده نمایید.
به گزارش روابط عمومی دیوان عدالت اداری، هیئت عمومی دیوان دستورالعمل مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شماره شماره 49517-19/3/93 را خلاف قانون تشخیص داد و ابطال کرد.
شاکی اجرای دستورالعمل فوق را مبنی بر اینکه « اخراج زنان کارگر تا پایان دو سالگی فرزندانشان ممنوع است» مغایر با مواد 27 و 157 قانون کار دانسته و با این استدلال که دستورالعمل مذکور باعث حذف تدریجی کارگران زن از محیط های کار و تولید میشود، ابطال آن را درخواست کرده است.
همچنین شاکی در بخش دیگری از این شکایت مدعی شده است که دستورالعمل مورد اشاره به مستندی در دست سازمان تامین اجتماعی قرار گرفته که از برقراری حقوق بیمه بیکاری زنان کارگر شیرده که پس از پایان مرخصی قادر به کار نیستند با این بهانه که بر اساس این دستورالعمل اخراج آنها موجه نمی‌باشد، خودداری نماید.
موضوع با اعلام نظر هیئت تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه بندهای 1 و 2 دستورالعمل مورد اعتراض، ناقض مواد 27 و بند «د» ماده 21 و همچنین ماده 165 قانون کار میباشد در دستور کار هیئت عمومی قرار گرفت و در هیئت عمومی این دستورالعمل مغایر مواد 27 و 165 قانون کار و خارج از حدود اختیار مرجع وضع کننده و خلاف قانون تشخیص و ابطال شد.
با سلام
با توجه به اینکه سابقه کار شما کمتر از 30 سال است، در نتیجه مبلغ مستمری شما طبق فرمول پایین خواهد بود اما سازمان بر اساس ماده 111 آن را به حداقل دستمزد شورای عالی کار می رساند. به عبارتی مبلغ مستمری شما در امسال
9299310 ریال خواهد بود.
با سلام
بر اساس تبصره 2 ماده ماده 72 قانون تامین اجتماعی، مبنای محاسبه،مزد یا حقوق ظرف 720 روز قبل از وقوع حادثه ناشی از کار می باشد.
با سلام
فرمول روش محاسبه مستمری شما به شکل زیر است:
1. ابتدا دستمزد هر یک از کارگاههای مشمول کسر حق بیمه در طول ایام مربوط به محاسبه متوسط دستمزد به صورت ماه به ماه با هم و با رعایت سقف پرداخت حق بیمه تجمیع می گردد.
2. میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه هر کارگاه جداگانه و با رعایت بند یک محاسبه شود .
3. میانگین های بدست آمده در خصوص هر کارگاه در میزان سابقه اشتغال در همان کارگاه ضرب گردیده و بر عدد ٣٠ تقسیم شده و مجموع اعداد بدست آمده به عنوان مستمری استحقاقی بیمه شده خواهد بود.
با سلام
توجه شما به ماده 82 برنامه ششم توسعه جلب می شود:
- برقراری مستمری بازنشستگان برای کلیه بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی ( اعم از کشوری، لشکری، تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی دستگاهها، نهادها و بانکها) بر مبنای میانگین دو سال آخر دریافتی که دارای کسور بازنشستگی میباشد.
سلام
بیمه حوادث خریدیم. الان از سایت بیمه مرکزی استعلام گرفتم پیام زیر را سیستم داده.
استعلام شما در تاريخ 1396/06/06 14:38 ثبت گرديد و بيمه نامه اي با شماره وارد شده يافت نشد. اين اطلاعات براي بررسي به شرکت بيمه ارسال و نتيجه در استعلامهاي بعدي اعلام مي گردد.
الان یعنی ما بیمه نداریم؟ ممنون از شما
با سلام
سابقه بیمه درمانی یعنی چه ؟ یعنی دفترچه درمان ایشان بیمه خدمات درمانی بوده است ؟ مهم بیمه شان است که مربوطه به کدام نهاد بوده است ؟ الان چقدر سابقه و در کجا دارند ؟ آیا می خواهید سابقه فوق را به سابقه فعلی اضافه کنید یا کلا فقط همان سابقه را دارند ؟ دقیق سوال بفرمائید تا جواب دقیقی بگیرید !
با تشکر
با سلام
بیمه های خویش فرما در حالت آزاد خود بر 2 گونه است . بیمه حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری . تفاوت ها ، مزیت ها و مبالغ شان را از جدول زیر مشاهده کنید .
با تشکر
سلام مشاورين گرامى.
براى بيمه عمر فرزندم، جدول هاى بيمه عمر پاسارگاد و دارم بررسى ميكنم كه حسابى گيج شدم.
ميخوام با ماهى ١٠٠ تومن، ٣٠ ساله استعلام بگيرم
تو سايت http://ift.tt/1STW9gS اين و بهم ميده
ولى جدول قرارداد اينه :
يه اختلاف حدود دو ميلياردى دارن، لطفا راهنمايى كنيد
با سلام
براساس قانون تامین اجتماعی :
کارفرما می تواند بازنشستگی بیمه شدگانی را که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون تامین اجتماعی به کار خود ادامه داده اند از سازمان تامین اجتماعی تقاضا نماید. بر این اساس کارفرما می تواند بازنشستگی بیمه شده مرد را با ۶۵ سال سن و بیمه شده زن را با ۶۰ سال سن از سازمان تامین اجتماعی تقاضا کند. (به شرط داشتن سابقه موردنظر)
بنابراین کارفرما نمی تواند شما را مجبور به بازنشستگی کند .
با تشکر
با سلام
تفاوت چندانی از نظری که فرمودید نمی کند . بیمه حرف و مشاغل آزاد معمولا ارزان تر می شود و البته یکسری مزایا را از دست می دهید . کلا بیمه پردازی به معنای سابقه کاری نمی شود ! بیمه پردازی در کارگاههای مشمول قانون کار معمولا به عنوان سابقه در ایران یا خارج از کشور در نظر گرفته می شود .
با تشکر
سلام
در صورتی که می خواهید تصویری در پاسخ یا سوال شما ارسال شود، می بایست این تصویر را بر روی سرور سایت بیدبرگ آپلود کنید.
برای اینکار، در قسمت پاسخ، به نوار ابزار بالای قسمت پاسخ رفته و آیکون "تصویر" را انتخاب کنید. سپس یک نیم صفحه جدید باز می شود. در بالای نیم صفحه سه گزینه وجود دارد. گزینه "انتقال به سرور" را انتخاب کنید. در صفحه جدید، بر روی "choose file" کلیک کنید. عکس خود را انتخاب کرده و سپس دکمه "به سرور بفرست" کلیک کنید. پس از آن بر روی دکمه "پذیرش" کلیک کنید. (هر عکس را جداگانه آپلود و ارسال نمایید و پس از درج عکس در متن عکس بعدی را آپلود نمایید)
البته برای اشتراک گذاری عکس می توانی عکس خود را در سرویس های به اشتراک گذاری تصویر مانند picofile.com ارسال نمایید و در قسمت لینک، لینک عکس خود را قرار دهید
از بارگذاری تصاویری که حاوی مطالب خصوصی و غیر قابل انتشار در فضای عمومی می باشد خودداری نمایید (در صورت مشاهده این تصاویر از سایت حذف می شود)
سلام
با وجود امکان چاپ کارت کارورزی جستجوی جدول مشاغل برای من وجود نداره کادر عنوان فرصت آموزشی.....مییاد ولی جدول مشاغل نه
از طرفی من رشتم حقوق نمیدونم چه مشاغلی میتونم انتخاب کنم نمیخوام هم مرتبط با دادگاه باشه
مرسی لطفا جواب بدین
